Okolje
Zavezani smo zmanjševanju našega okoljskega odtisa z odgovornim poslovanjem, nenehnim izboljševanjem okoljskih standardov in vlaganjem v obnovljive vire energije. Ohranjanje tal in njihove dolgoročne rodovitnosti, trajnostne kmetijske prakse ter učinkovito upravljanje naravnih virov so sestavni del našega pristopa k trajnostnemu razvoju.
manjša poraba premoga v letu 2025
več proizvedene električne energije iz sončne energije v letu 2025
manj emisij CO₂ v letu 2025
manjša uporaba pesticidov v letu 2025
Življenjsko okolje
Naša prizadevanja
za zeleno prihodnost
EMISIJE PLIN STEKLENEGA VRTA
25-odstotno zmanjšanje emisij v pasu 1 in pasu 2 do leta 2026.
RAVNANJE Z ODPADKI
Do leta 2026 5 % manj komunalnih odpadkov.
Življenjsko okolje
Obnovljivi viri
energije
Vizija MK Group je „zelena“ Srbija, zato obnovljive vire vidimo kot steber razvoja energetike. Naši projekti prispevajo k energetski stabilnosti in hkrati varujejo okolje.
Družbeni vpliv in skrb za zaposlene
Zavezani smo ustvarjanju pozitivnega vpliva na družbo in spodbudnega delovnega okolja, v katerem se lahko zaposleni razvijajo in uresničujejo svoj polni potencial. Z vlaganjem v zaposlene, lokalne skupnosti in družbeno odgovorne pobude prispevamo k dolgoročnemu razvoju in boljši kakovosti življenja v skupnostih, v katerih delujemo.
odboru
MK Group
položajih
Več kot
za CSR projekte v letu 2025
indeks zavzetosti zaposlenih v letu 2025
Družbeni vpliv
Naša ambicija za organizaciju budućnosti
ENAKOPRAVNOST SPOLOV
50 % žensk na vodstvenih položajih
položajih do leta 2026.
ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
95 indeks zavzetosti
zaposlenih do 2026.
VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU
365 dni brez poškodb ali požara
Družbeni vpliv
Skrb za skupnost
Stremimo k razvoju lokalnih skupnosti, v katerih delujemo. Zavezali smo se, da bomo v naslednjih 5 letih namenili 5 milijonov evrov za družbeno odgovorne dejavnosti. Nadaljevali bomo s širitvijo regionalnega človekoljubnega programa »Podpora družini« za zagotovitev podpore otrokom, staršem in ukrepom za spodbujanje rodnosti. V središču našega delovanja ostajajo izobraževanje, zdravstvo in pomoč ranljivim družbenim skupinam.
za program CSR “Podpora družini” v letu 2025
za SOS Otroške vasi v letu 2025
DRUŽBENI VPLIV
Naša ambicija za društvo budućnosti
PODPORA DRUŽINI IN STARŠEVSTVU
PROGRAMI, NAMENJENI OTROKOM IN MLADIM
PODPORA IZOBRAŽEVANJU
PODPORA ZDRAVSTVENIM USTANOVAM
POMOČ RANLJIVIM DRUŽBENIM SKUPINAM
Korporativno upravljanje
Trajnostno poslovanje MK Group temelji na odgovornosti, transparentnosti in učinkovitem upravljanju tveganj. Poslujemo v skladu z veljavnimi predpisi in načeli poštene tržne konkurence ter redno spremljamo ključna poslovna in podnebna tveganja, s čimer prispevamo k stabilnemu in trajnostnemu razvoju MK Group.
Poslanstvo
Rastemo z ustvarjanjem okolja
v katerem se uresničujejo osebni in timski potenciali, ob optimalnem vodenju
in odgovorno obnašanje.
Vizija
Skozi razvoj ljudi, poslovanja in družbe kot celote ustvarjamo vrednost.
Vrednote
Odličnost, pooblaščeni ljudje
Nenehen razvoj, Sinergija
Korporativno upravljanje
Naša ambicija za organizacijo prihodnosti
Doseganje produktivnosti in dobičkonosnosti je podprto z jasno določeno organizacijsko strukturo, postopki in tudi s korporativno kulturo, ki temelji na vrednotah, poslanstvu in viziji, ki povezujejo zaposlene in prispevajo k doseganju poslovnih ciljev.
ESG-upravljanje
K upravljanju tem ESG pristopamo strateško: opredelili smo petletne cilje, vzpostavili sistem nefinančnega poročanja, oblikovali ESG-strukturo in ekipo, ki bo odgovorna za obvladovanje tveganj in priložnosti ESG. Še naprej bomo transparentno obveščali vse zainteresirane strani in redno spremljali napredek pri doseganju zastavljenih ciljev, da bomo prvaki trajnosti.
Ključna področja EGS-strategije družbe MK Group:
doseganje ogljične nevtralnosti in povečanje energetske učinkovitosti
varstvo okolja z ustreznim upravljanjem vseh virov
izboljšanje trajnosti znotraj vrednostnih verig
izboljšanje delovnega okolja in delovnih pogojev za zaposlene
izboljšanje življenjskih pogojev v skupnostih, v katerih delujemo
izboljšanje korporativnega upravljanja na ravni skupine