Zavezani smo k doseganju ogljične nevtralnosti, kar jasno dokazuje dejstvo, da v zadnjih treh letih beležimo kontinuirano zmanjševanje izpustov ogljikovega dioksida na ravni celotnega sistema MK Group. V prihodnjem obdobju bomo k temu še posebej prispevali z novimi naložbami v proizvodnjo energije iz obnovljivih virov.
Spoštujemo zemljo in ohranjamo njeno rodovitnost s trajnostnimi kmetijskimi praksami. Odgovorno ravnamo do izkoriščanja vseh naravnih virov, njihova učinkovita poraba pa je sestavni del naše poslovne politike.
manj neposrednih emisij
v zadnjih 2 letih
(65.000 t CO2 manj)
proizvodnje električne
energije iz obnovljivih
virov v letu 2022
biološko razgradljivih odpadkov,
97,3 % oddanih
upravljavcem
manjša uporaba
pesticidov v preteklih
dveh letih
EMISIJE TOPLOGREDNIH PLINOV
25% manj emisij obsega 1 in obsega 2 do leta 2026
ZELENA ENERGIJA
900 milijonov € naložb
V 1 GW zelene energije do leta 2026
RAVNANJE Z ODPADKI
5% manj komunalnih odpadkov do leta 2026
Vizija MK Group je „zelena“ Srbija, zato obnovljive vire vidimo kot steber razvoja energetike. Naši projekti prispevajo k energetski stabilnosti in hkrati varujejo okolje.
Zaposleni so v središču vseh naših poslovnih procesov, kar dokazujejo programi usposabljanja in razvoja, nagrajevanja in izboljšanja korporativne kulture. Ustvarjamo opolnomočeno delovno okolje, ki temelji na načelih raznolikosti, enakosti, vključenosti in enakosti spolov.
Prisluhnemo potrebam zaposlenih z rednimi letnimi raziskavami, saj so zadovoljni zaposleni srce našega podjetja.
zaposlenih
je ponosnih, kajti delajo
v sistemu MK Group
ur izobraževanj
zaposlenih v letu 2022
tisoč € naložb
v razvoj zaposlenih
v letu 2022
žensk v strukturi
redno zaposlenih, 41,3%
na vodstvenih položajih
ENAKOST SPOLOV
50% žensk na vodilnih
položajih do leta 2026
ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
95% indeks zavzetosti
zaposlenih do leta 2026
VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU
365 dni brez poškodb in požarov
Stremimo k razvoju lokalnih skupnosti, v katerih delujemo. Zavezali smo se, da bomo v naslednjih 5 letih namenili 5 milijonov evrov za družbeno odgovorne dejavnosti. Nadaljevali bomo s širitvijo regionalnega človekoljubnega programa »Podpora družini« za zagotovitev podpore otrokom, staršem in ukrepom za spodbujanje rodnosti. V središču našega delovanja ostajajo izobraževanje, zdravstvo in pomoč ranljivim družbenim skupinam.
za 7 porodnišnic
v regiji Adria v letu 2022
za 20 vrtcev
v regiji Adria v letu 2023
podpiramo organizacijo SOS Otroška
vas in Nurdor
donacij hrane v letu 2023
PODPORA DRUŽINI IN STARŠEVSTVU
PROGRAMI, NAMENJENI OTROKOM IN MLADIM
PODPORA IZOBRAŽEVANJU
PODPORA ZDRAVSTVENIM USTANOVAM
POMOČ RANLJIVIM DRUŽBENIM SKUPINAM
Z donacijo v vrednosti 25 milijonov evrov bo Sklad Miodraga Kostića odprl prvi center za raziskovanje in popularizacijo znanosti v Srbiji – Palačo znanosti. Na več kot 5500 m2 bodo obiskovalcem na voljo različne znanstvene vsebine skupaj z 19 raziskovalnimi centri Fakultete za elektrotehniko Univerze v Beogradu.
V letu 2023 je MK Group skupaj z AIK banko rhealizirala donacije za 20 vrtcev v Srbiji, Sloveniji, Črni gori in na Hrvaškem. Donacije v skupni vrednosti 680.000 evrov so bile namenjene za obnovo in opremo vrtcev, da bi otroci lahko bivali v čim boljših pogojih in čim bolj ustvarjalnem okolju.
Kot podjetje, katerega poslovanje temelji na načelih trajnostnega razvoja, že 40 let beležimo stalno rast in ustvarjamo vrednost za zaposlene, gospodarstvo, poslovne partnerje in širšo skupnost. Družba MK Group si je ustvarila ugled odgovornega investitorja, zaželenega delodajalca, stabilnega sistema in učinkovite organizacije z optimalnim modelom korporativnega upravljanja. Doseganje ciljev je podprto z določeno organizacijsko strukturo, postopki ter korporativno kulturo, ki zaposlene povezuje s skupnimi vrednotami, poslanstvom in vizijo.
Rastemo z ustvarjanjem okolja,
v katerem se uresničujejo osebni in timski potenciali, z optimalnim vodenjem
in odgovornim ravnanjem.
Skozi razvoj ljudi, poslovanja in družbe kot celote ustvarjamo vrednost.
Odličnost, Opolnomočeni zaposleni
Stalni razvoj, Sinergija
Doseganje produktivnosti in dobičkonosnosti je podprto z jasno določeno organizacijsko strukturo, postopki in tudi s korporativno kulturo, ki temelji na vrednotah, poslanstvu in viziji, ki povezujejo zaposlene in prispevajo k doseganju poslovnih ciljev.
K upravljanju tem ESG pristopamo strateško: opredelili smo petletne cilje, vzpostavili sistem nefinančnega poročanja, oblikovali ESG-strukturo in ekipo, ki bo odgovorna za obvladovanje tveganj in priložnosti ESG. Še naprej bomo transparentno obveščali vse zainteresirane strani in redno spremljali napredek pri doseganju zastavljenih ciljev, da bomo prvaki trajnosti.
Ključna področja EGS-strategije družbe MK Group:
doseganje ogljične nevtralnosti in povečanje energetske učinkovitosti
varstvo okolja z ustreznim upravljanjem vseh virov
izboljšanje trajnosti znotraj vrednostnih verig
izboljšanje delovnega okolja in delovnih pogojev za zaposlene
izboljšanje življenjskih pogojev v skupnostih, v katerih delujemo
izboljšanje korporativnega upravljanja na ravni skupine
Prispevek družbe MK Group k ciljem trajnostnega razvoja Združenih narodov
