Število zaposlenih
Indeks zavzetosti
Ženske na vodstvenih položajih
Izobraževalnih ur
Upoštevamo visoke standarde in ustvarjamo dodano vrednost pri vsem, kar počnemo.
Ustvarjamo okolje, v katerem posamezniki razvijajo svoje znanje in uresničujejo svoj polni potencial.
S stalnimi izboljšavami, inovacijami in premišljenimi odločitvami presegamo svoje meje.
Spodbujamo drug drugega ter skupaj dosegamo več in več prispevamo.
MK Group organizira slovesnost MK Annual Awards, na kateri prepoznava in nagrajuje sodelavce, ki s svojim delom, predanostjo in zavzetostjo v praksi udejanjajo naše korporativne vrednote. Spoznajte najboljšega vodjo, najboljšo ekipo in ambasadorje vrednot MK Group za leto 2025.
„Zadužbina Miodraga Kostića in Palata znanosti predstavljata projekt za prihodnost, ki bo, verjamem, sprožila val tehnoloških navdihov in inovacij v regiji. Kot direktorica projekta sem izjemno ponosna na to posebno nagrado, ki je bila dodeljena celotni ekipi, in posebej bi se želela zahvaliti vsem kolegom, ki so najpredanije delali na uresničitvi tega cilja. Skupaj smo uspeli realizirati, po mojem mnenju, najpomembnejši projekt doslej.“
„Marketing zame nikoli ni bil le služba, temveč strast, kreativni izziv in nenehno iskanje načinov, kako vedno navdihovati druge. Posebno hvaležnost dolgujem svojim kolegom, ki so mi omogočili priznanje ‘ambasador izvrstnosti’, ki me bo zagotovo motiviralo, da nadaljujem z doseganjem uspehov in razvijam inovativne kampanje.“
„Del Sunoka sem od leta 2017 in ta nagrada mi daje dodatno motivacijo, da negujem vse podjetniške vrednote, še posebej to, za katero sem prejel nagrado, hkrati pa mi predstavlja dodatno odgovornost, da druge spodbujam k nenehnemu izboljševanju in razvoju.“
„Vsak, ki me pozna, ve, da so priznanja in nagrade na vrhu moje seznama želja in da so mi priznanja pomembnejša od mnogih materialnih stvari. Na prvem mestu sem ponosen na svoj tim. Ko imate kakovosten tim, kot je moj, ki ga sestavljajo izjemni posamezniki, je doseganje visokih rezultatov veliko lažje. Izjemno sem ponosen, da sem del MK Group, podjetja, ki resnično živi svoje vrednote, in ta dogodek je najboljši dokaz tega.“
„Želim se zahvaliti svojim kolegom, da so me prepoznali kot ambasadorja sinergije. Globoko verjamem v moč sinergije in menim, da bi moralo vsako društvo in vsako podjetje negovati to vrednoto. Ko sinergijo spremenimo v akcijo, dosegamo boljše rezultate in skupaj napredujemo.“
„Iskreno nisem pričakoval, da bom zmagal, glede na to, da je bila konkurenca izjemno močna. Izjemno sem hvaležen, da so me kolegi prepoznali in mi zaupali, nagradivši moje delo in trud s to prestižno nagrado.“
„Velika čast nam je, da smo osvojili nagrado za najboljšo ekipo. Zahvaljujemo se vsem, ki so glasovali za Sektor za tehnologijo in IT. Ta nagrada je priznanje za naš trud, predanost in timski duh. Dokazuje, da zvestoba, predanost in lojalnost podjetju prinašajo rezultate in nas motivirajo, da postanemo še boljši. Naš cilj je jasen: nadaljevali bomo z izboljševanjem sistemov in procesov, da bomo zagotovili še kakovostnejšo IT podporo in prispevali k stabilnosti in uspehu celotnega podjetja.
Through the improvement of existing and development of new professional competences, we help our employees keep up with modern practices in business, to follow trends and current knowledge in their profession. We continuously invest in training and the development of employee knowledge and skills, as well as creating a stimulating work environment. In 2022 alone, we conducted 23,645 hours of training and professional development at the level of the MK Group system, and we invested EUR 320,000 for this purpose.
Verjamemo, da imata raznolikost in vključevanje pri zaposlovanju pomembno vlogo pri razvoju poslovanja in ustvarjanju spodbudnega delovnega okolja. Zato povezujemo ljudi z različnimi pogledi, izkušnjami in znanji, ki odražajo kompleksnost našega sistema. Spodbujamo motivirajoče in podporno delovno okolje, ki spoštuje razlike in raznolikost. Politika zaposlovanja MK Group temelji na načelih nediskriminacije in ničelne tolerance do vseh oblik diskriminacije.
V sistemu MK Group ženske predstavljajo približno polovico vseh zaposlenih. Ženske zasedajo kar 41,3 % vodstvenih položajev, naš cilj pa je ta delež povečati na več kot 50 %. Enakost spolov je eno temeljnih načel naših politik zaposlovanja in upravljanja človeških virov.
Oglejte si videoposnetek o kariernih poteh žensk na vodstvenih položajih v MK Group.
