“Ovo priznanje za mene predstavlja dodatnu odgovornost, ali i snažnu motivaciju da nastavim da doprinosim unapređenju našeg sistema. Verujem da je izvrsnost rezultat zajedničkog rada i međusobne podrške, i ponosna sam što sam deo takvog okruženja.”
MK Group zapošljava oko 4000 ljudi u Adria regionu koje povezuje zajednička korporativna kultura i vrednosti koje negujemo i aktivno promovišemo. Mnogi zaposleni koji su započeli svoj profesionalni put unutar naše kompanije i danas su deo našeg tima. Upravo zahvaljujući fokusu na zaposlene i brigu o njima, njihovom ličnom i profesionalnom razvoju, MK Group je od firme koja je zapošljavala nekoliko ljudi, tokom 40 godina postojanja, izrasla u jednog od najznačajnijih poslodavaca u Srbiji. Razvoj kompanije gradimo na uverenju da su zaposleni temelj našeg uspeha.
Broj zaposlenih
Indeks angažovanosti
Žena na rukovodećim pozicijama
Sati obuka
Živimo visoke standarde i stvaramo dodatnu vrednost u svemu što radimo.
Stvaramo okruženje u kojem pojedinci razvijaju znanje i ostvaruju pun potencijal.
Rastemo iznad svojih granica kroz stalna unapređenja, inovacije i pametne odluke.
Podstičemo jedni druge i zajedno postižemo i doprinosimo više.
MK Group organizuje dodelu „MK Godišnjih nagrada“ sa ciljem da afirmiše i nagradi kolege koji su svojim radom, trudom i zalaganjem demonstrirali naše korporativne vrednosti u praksi. Upoznajte najboljeg menadžera, najbolji tim i ambasadore vrednosti MK Group za 2025. godinu.
“Ovo priznanje za mene predstavlja dodatnu odgovornost, ali i snažnu motivaciju da nastavim da doprinosim unapređenju našeg sistema. Verujem da je izvrsnost rezultat zajedničkog rada i međusobne podrške, i ponosna sam što sam deo takvog okruženja.”
“Drago mi je da su kolege prepoznale moj rad, trud i posvećenost. Ova nagrada znači puno za moj dalji profesionalni razvoj, i za dalji doprinos rastu i razvoju naše kompanije.”
“Ambasador osnaženosti za mene znači odgovornost da inspirišem druge, da ih podstičem na hrabrost, na solidarnost i na međusobno razumevanje. Ova nagrada me motiviše da nastavim dalje, sa još više energije.”
“Osvajanje ove nagrade za mene ima posebno značenje. Potvrda je truda, posvećenosti i vere u snagu zajedništva. Ispunjava me ponosom, ali još više zahvalnošću prema timu bez kog ovo ne bi bilo moguće.“
“Jako sam ponosan i zahvalan što sam osvojio ovu nagradu. Pokazuje da se trud i rad zaista isplate. Iako je ovo pojedinačna nagrada, ovim putem želim da zahvalim celom timu zbog kog se rezultati i ostvaruju.“
“Zaista je velika čast i zadovoljstvo biti izabran za najbolji tim jedne od najvećih kompanija na ovim prostorima, regionalnog lidera u svim oblastima u kojima posluje. Sjajan posao smo uradili u prethodnoj godini, a u istom ritmu nastavljamo i u ovoj.”
Unapređenjem postojećih i razvojem novih profesionalnih kompetencija pomažemo našim zaposlenima da budu u toku sa modernim praksama u poslovanju, da prate trendove i aktuelna saznanja u svojoj struci. Kontinuirano ulažemo u obuke i razvoj znanja i veština zaposlenih, kao i kreiranje podsticajnog radnog okruženja. Samo u 2022. godini smo na nivou MK Group sistema sproveli treninge i stručna usavršavanja u trajanju od 23.645 sati, a za ove potrebe smo uložili 320.000 evra.
Verujemo da diverzifikovanost i inkluzivnost prilikom zapošljavanja igraju važnu ulogu u razvoju poslovanja i kreiranju stimulativnog radnog ambijenta. Zato okupljamo ljude sa različitim perspektivama, iskustvima i veštinama, koji odražavaju složenost našeg sistema. Razvijamo motivišuće i ohrabrujuće radno okruženje koje poštuje različitost i raznolikost. Politika zapošljavanja MK Group temelji se na principima nediskriminacije i nulte tolerancije na bilo koji njen oblik.
U MK Group sistemu žene čine oko polovine naših zaposlenih. Na upravljačkim pozicijama nalazi se čak 41,3% žena, sa ciljem da i ovaj udeo premaši 50%. Rodna ravnopravnost je jedno od osnovnih načela naše politike zapošljavanja i upravljanja ljudskim resursima.
Pogledajte video o karijerama žena na menadžerskim pozicijama u MK Group.
